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全國各行業薪酬報告——薪酬績效KPI

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全國各行業薪酬報告——薪酬績效KPI

是九月呀創建于2022-10-25 最后編輯: 2022-10-25 15:55 4,736閱讀
KPI績效考核的目的是在提高企業經濟效益的前提下,增加員工的收入。績效考核是使上級能夠分析下屬的能力和能力,做出正確的評價,然后充分利用人才,客觀合理安置組織成員,調動員工積極性,提高工作績效,也是員工調整、薪酬福利、培訓和獎金核定的重要依據,明確員工導向,確保組織有效運行,給予員工相應的激勵。
共 573 個文檔
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薪酬專題-人事資料卡.docx 1p
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薪酬專題-員工獎懲月報表.docx 1p
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薪酬專題-人際交往能力測驗.docx 3p
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人資規劃專題-8-1績效考核之風險防范 - 上.pdf 13p
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薪酬專題-人事部經理職位分析.docx 1p
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